El líder digital
Aspectos en los que debe trabajar un líder organizacional
Mentalidad ágil
Respuesta rápida y estratégica a las oportunidades y riesgos del entorno del sector y de la entidad.
- Enfoca tu pensamiento "hacia adelante" (foco en soluciones, no problemas).
- Promueve el uso del error como una palanca de aprendizaje.
- Se pregunta constantemente: ¿Cómo lo puedo hacer mejor?
Visión amplia y holística para asegurar el presente y construir el futuro.
- Promueve el interés en el equipo sobre el futuro de la TD.
- Invita a la reflexión sobre cómo utilizar las tendencias y cambios del entorno en el trabajo.
- Demuestra capacidad para priorizar los esfuerzos diarios en función de objetivos y resultados.
Capacidad Estratégica
Inteligencia Digital
Apoyo en la tecnología para la efectividad del rol.
- Colabora activamente en entornos digitales, compartiendo información y conocimientos.
- Fomenta el uso y apropiación de tecnologías digitales en los procesos y equipos.
- Promueve el uso de la data y su análisis para la toma de decisiones y el conocimiento de grupos de valor.
- Es hábil para gestionar el aprendizaje de forma autónoma, utilizando recursos digitales.
- Comprende cómo incorporar lo digital en la ejecución estratégica de los temas a su cargo.
- Utiliza y comunica de forma efectiva, a través de herramientas digitales.
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